Photo of five students sitting in a classroom

採用情報

募集要項(営業・マーケティング職)

募集にあたり 日本マイクロソフト株式会社では、従来より新卒採用を重要な人材戦略の一つと位置づけ、積極的かつ継続的に新卒採用を行ってきました。今後はさらに積極的な新卒採用を実施し、採用数も増加拡大する予定です。

これからのデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる、優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくために、2017年より新卒初任給の大幅な増額を決定しました。
また、皆さんのキャリアディベロップメントのスピードを最大化させるために、入社後の育成・ローテーションプログラムを一新しました。

  • 2017 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 570 万円(月例給与 475,000 円)、院卒基本年俸 590 万円(月例給与 493,000 円)に改訂しました。
  • 2018 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 590 万円(月例給与 493,000 円)、院卒基本年俸 610 万円(月例給与 509,000 円)に改訂します。
  • 育成・ローテーションに関しては、新卒導入教育のさらなる進化、マイクロソフトグローバルでの 2 年間に渡る育成プログラム(Microsoft Academy for College Hire Program=MACHプログラム)の活用に加えて、一人ひとりのキャリア志向に合わせ、キャリアカウンセリング、ジョブローテーションを実施していきます。
これらの取り組みにより、これまで以上に多くの優秀な学生の方々に、マイクロソフトを「成長の機会」として選択していただけることを期待しています。

これからの次代を担う皆さんからのご応募をお待ちしております。
募集学科 全学部全学科(コンピューターサイエンス/情報系の専攻歓迎)
選考基準 マイクロソフトの 6 つのValues(価値観)に共感できる方。
【Microsoft Values】
  • 誠実で正直な方
  • オープンで、相手に敬意を払うことのできる方
  • 積極的に大きな目標に向かってチャレンジできる方
  • 情熱をもって仕事に取り組める方
  • 責任を持って自分の仕事を完遂できる方
  • 学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
そして、マイクロソフトという舞台で活躍し世の中のためになる仕事をしたい、IT の力で社会を変えたいという大きな情熱を持つ方を求めています。
採用方法

日本マイクロソフト株式会社では、職種別採用を行っています。
選考過程で適性部署を見極めますが、皆さんのご希望も確認しながら、最終的に配属部署を決定していきます。
選考は以下のステップとなります。

エントリーシート提出 → WEB テスト → 部門面接 → 役員面接 →内々定

応募条件 技術系職種・営業系職種
  • 2018年7月1日~2019 年 6 月 30 日の間で現在在籍している大学・大学院を卒業見込みの方
  • 大学・大学院卒業後1 年以内に日本国内で勤務可能な方
  • 就業経験 2 年未満の方
  • ビジネスレベル以上の日本語力のある方
給与 2017 年 4 月初任給実績
大卒 基本年俸 570 万円 (月例給与 475,000 円)
大学院卒 基本年俸 590 万円 (月例給与 493,000 円)
諸手当 通勤交通費
昇給 昇給年 1 回
研修
  • 新卒人材育成プログラム (MACH) 各トレーニング プログラム
    入社後、約 3 か月間のビジネストレーニングののち、世界中の MACH と共にトレーニングに参加いただく海外研修があります。
  • ビジネス ニーズに応じた社内語学研修
  • リーダーシップ開発プログラム
  • ビジネスコミュニケーションスキル研修各種 など
    (Presentation, Project Leading, Meeting Management など)
勤務地 東京
配属先によって、地方営業所勤務もあります。
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間 7 時間 30 分
休日休暇 完全週休 2 日制 (土/日)、祝日、年末年始/夏期/年次有給/慶弔/傷病休暇/ボランティア休暇/ファミリーフレンドリー休業制度
保険/福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、スポーツ クラブ法人会員、団体定期生命保険、入院給付金、障害時収入サポート保険 (会社負担)

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